Wyszukiwanie po tagu
Jak zatrzymać pracowników wiedzy rynku telekomunikacyjnego i informatycznego? Pierwsze pięc kroków w tworzeniu systemu motywacyjnego
autor Administrator, opublikowano
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja strategii postępowania przedsiębiorstwa wobec pracowników wiedzy. Na początek autorzy definiują pojęcie pracownika wiedzy i określają podobieństwa i różnice względem innych osób zatrudnionych w tej samej firmie. W dalszej kolejności przedstawiają, jak należy wspierać ich rozwój i pozycję, kończąc swe rozważania wnioskami natury ogólnej oraz pytaniami na przyszłość. « Poprzednia
Następna »